Graduierung – B
Weiterbildung zum GESTALTBERATER/IN
Ziel der Weiterbildung
- fachliche Kompetenz: Auseinandersetzung mit der Theorie der Integrativen Gestaltberatung
- personale Kompetenz: Erweiterung und Reflexion der Ressourcen und Grenzen der eigenen Person
- Beratungskompetenz: Fähigkeit andere so zu begleiten, dass sie ihr Problem/Krise bewältigen können.
- methodische Kompetenz: Methodenübergreifende Selbsterfahrung und Reflexion. Die Integrative Gestaltarbeit integriert Methoden aus verschiedenen Richtungen der Humanistischen Psychologie, z.B. Gestaltarbeit, Transaktionsanalyse, Systemische Beratung, NLP, …
- spirituelle Kompetenz: Quellen des Glaubens als Ressourcen für Zielarbeit / Sinnfindung / Lebensorientierung
Zugangsvorraussetzungen
- Ausbildung zum Gestaltpädagoge
Organisation der Weiterbildung
- Teilnahme an einer geschlossenen Gruppe mit folgenden Inhalten
- Kommunikation, Beratung und Mediation
- Kontakt und Kontaktprozess
- Systemische Beratung
- Prozessuale Diagnostik
- Ethische Grundfragen der Beratung